제공일자	2019-02-28
담당자	정종영	전화번호	032-440-2533
제공부서	행정관리국 인사과	업무분야	-
제목	인천시, 올해 신규공무원 1,962명 선발, 역대 최다 규모
부제목	2019년 인천광역시 지방공무원 임용시험 시행계획 발표
첨부파일	(3)2. 인천시 올해 신규공무원 1962명 선발 역대 최다규모(통합모집).hwp
보도내용
○ 인천시(시장 박남춘)는 올해 신규지방공무원 1,962명을 채용한다고 밝혔다. 이는 지난해 656명 보다 1,306명이 증가하고 역대 최다 규모였던 2004년 보다 2배 이상 증가된 채용 규모다. ○ 올해 인천의 대규모 신규공무원 채용은 정부의 일자리 확대 정책과 연계하여 사회복지 공무원 채용을 확대하고 행정수요 증가분을 적극 반영하는 등 공공부문 일자리 창출을 통한 청년실업 해소에 역점을 두었기 때문이다. ○ 올해, 직급별 채용규모는 ▲7급 32명, ▲8급 151명, ▲9급(고졸 포함) 1,756명, ▲연구사 13명 ▲지도사 10명 등 44개 직류 1,962명이며, 임용예정 기관별로는 ▲시(市) 및 8개 구(區) 1,749명 ▲강화군 123명, ▲옹진군 90명 등이다. ○ 특히, 그동안 직렬별로 시에서 일괄 선발하는 통합모집과 임용예정 기관별로 선발하는 구분모집이 혼합되어 운영되었으나, 올해부터는 강화군과 옹진군을 제외한 전체 직렬을 통합모집 방식으로 선발하여 시험 운영의 효율성을 높이고 시와 구간 인사교류 활성화도 도모할 수 있게 되었다. ○ 또한, 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위하여 장애인과 저소득층 채용비율을 법정의무비율 보다 높게 배려하여 장애인 94명과 저소득층 45명을 채용하고 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 기술계 고졸(예정)자도 25명을 선발할 계획이다. ○ 채용시험은 직급․직류별로 상․하반기로 나눠 2회에 걸쳐 필기시험을 보게 되며, 1회 임용시험은 6월15일(원서접수 4월8일~12일), 2회 임용시험은 10월12일(원서접수 8월5일~7일) 치르게 된다. ○ 시험에 응시하고자 하는 수험생은 거주지 요건을 충족해야 한다. 2019년 1월 1일 전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 인천에 주소를 두고 있거나 2019년 1월 1일 전까지 인천에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간이 총 3년 이상이어야 한다. 다만, 강화군의 경우 9급 행정(일반), 세무, 사회복지, 농업직 응시자는 별도로 강화군 주소지 요건을 충족해야 한다. ○ 임용시험의 세부일정과 내용은 인천광역시 홈페이지 시험정보(http://gosi.incheon.go.kr)와 지방자치단체 통합 인터넷 접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 확인할 수 있다.

제공일자	2019-02-28
담당자	정종영	전화번호	032-440-2533
제공부서	행정관리국 인사과	업무분야	-
제목	인천시, 올해 신규공무원 1,962명 선발, 역대 최다 규모
부제목	2019년 인천광역시 지방공무원 임용시험 시행계획 발표
첨부파일	(3)2. 인천시 올해 신규공무원 1962명 선발 역대 최다규모(통합모집).hwp
보도내용
○ 인천시(시장 박남춘)는 올해 신규지방공무원 1,962명을 채용한다고 밝혔다. 이는 지난해 656명 보다 1,306명이 증가하고 역대 최다 규모였던 2004년 보다 2배 이상 증가된 채용 규모다. ○ 올해 인천의 대규모 신규공무원 채용은 정부의 일자리 확대 정책과 연계하여 사회복지 공무원 채용을 확대하고 행정수요 증가분을 적극 반영하는 등 공공부문 일자리 창출을 통한 청년실업 해소에 역점을 두었기 때문이다. ○ 올해, 직급별 채용규모는 ▲7급 32명, ▲8급 151명, ▲9급(고졸 포함) 1,756명, ▲연구사 13명 ▲지도사 10명 등 44개 직류 1,962명이며, 임용예정 기관별로는 ▲시(市) 및 8개 구(區) 1,749명 ▲강화군 123명, ▲옹진군 90명 등이다. ○ 특히, 그동안 직렬별로 시에서 일괄 선발하는 통합모집과 임용예정 기관별로 선발하는 구분모집이 혼합되어 운영되었으나, 올해부터는 강화군과 옹진군을 제외한 전체 직렬을 통합모집 방식으로 선발하여 시험 운영의 효율성을 높이고 시와 구간 인사교류 활성화도 도모할 수 있게 되었다. ○ 또한, 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위하여 장애인과 저소득층 채용비율을 법정의무비율 보다 높게 배려하여 장애인 94명과 저소득층 45명을 채용하고 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 기술계 고졸(예정)자도 25명을 선발할 계획이다. ○ 채용시험은 직급․직류별로 상․하반기로 나눠 2회에 걸쳐 필기시험을 보게 되며, 1회 임용시험은 6월15일(원서접수 4월8일~12일), 2회 임용시험은 10월12일(원서접수 8월5일~7일) 치르게 된다. ○ 시험에 응시하고자 하는 수험생은 거주지 요건을 충족해야 한다. 2019년 1월 1일 전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 인천에 주소를 두고 있거나 2019년 1월 1일 전까지 인천에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간이 총 3년 이상이어야 한다. 다만, 강화군의 경우 9급 행정(일반), 세무, 사회복지, 농업직 응시자는 별도로 강화군 주소지 요건을 충족해야 한다. ○ 임용시험의 세부일정과 내용은 인천광역시 홈페이지 시험정보(http://gosi.incheon.go.kr)와 지방자치단체 통합 인터넷 접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 확인할 수 있다.